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Régimen Laboral Del Sector Agrario

Régimen Laboral del Sector Agrario

Con la finalidad de mejorar las condiciones del régimen laboral en el sector agrario, el Gobierno ha dispuesto la modificación de la Ley N° 27360, Ley del Régimen de Promoción Agrario, mediante la dación del Decreto de Urgencia N° 043-2019, publicado el día 29 del mes en curso, cuyos principales cambios damos a conocer a continuación.

  1. Vigencia: Los beneficios establecidos en la Ley del Régimen Agrario se amplían hasta el 31 de diciembre de 2031.
  2. Beneficios laborales de los trabajadores del régimen agrario:

a.-Remuneración Diaria: No menor a S/ 39.19, para aquellos trabajadores que laboren más de 4 horas semanales en promedio, precisando que la misma deberá estar compuesta por:

  • Remuneración Básica: No podrá ser menor a la Remuneración Mínima Vital (fijada a la fecha en S/ 930.00 mensuales).
  • Gratificaciones: Deberá ser equivalentes al 16.66% de la Remuneración Básica.
  • Compensación por Tiempo de Servicios: Deberá ser equivalente al 9.72% de la Remuneración Básica.

Los conceptos que componen la Remuneración Diaria, conforme a lo antes indicado, deberán ser registrados en la planilla en forma independiente para su debida identificación.

b.-Descanso vacacional: Se incrementa de 15 a 30 días calendario

c.-Indemnización por despido arbitrario: Se incrementa de 15 a 45 Remuneraciones Diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 360.

3.- Aportaciones a EsSalud: Se incrementa en forma gradual:

-A partir del 01 de enero de 2020 – 6%

-A partir del 01 de enero de 2025 – 7%

-A partir del 01 de enero de 2027 – 8%

-A partir del 01 de enero de 2029 – 9%

Las modificaciones antes dispuestas, entrarán en vigencia a partir del 01 de enero del 2020.

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